第66期

从世界杯看团队
更新时间:2014-07-16     点击数:1742
返回

总经办 戴彦波

四年一度的足球世界杯的正式开赛,点燃了全世界的激情,金光灿灿的“大力神杯”成为各国球队再次角逐的焦点。32支最优秀的队伍、32位独具风格的主教练、736名运动员,聚集在足球的热土——巴西,给全世界的真伪球迷呈上了一场足球盛宴。

足球作为一项团队的运动,之所以具有这样强大的魅力,在于它最能体现团队精神。这些球队通过预选赛从各自的大洲脱颖而出,登上世界杯舞台,无疑都是非常优秀的团队。在世界杯赛场上,各队为了国家的荣誉,为实现各自四年为周期的战略目标,队员们团结一心,协同合作,凝心聚力,发挥出团队的力量争取比赛胜利。

没有完美的个人,只有完美的团队

面对不同的对手,球队会采用不同的战术和阵型,教练根据球员的身体素质、技术、意识排兵布阵,队员们根据自己的位置和分工,在发挥出个体优势的基础上相互配合,或攻击或防守,世界杯中每一次精彩的射门,都是团队协作的结果,即使是最有名的球星也需要队友支持。

6月28日,美德之战有美德,美国0比1负于德国,双双晋级。葡萄牙没有打出需要的比分,止步世界杯小组赛,与加纳双双出局。比赛后,C罗无奈地发出仰天长叹,饮恨巴西。有力地证明了“没有最好的队员,只有最好的团队。”

业界认为,本届世界杯,葡萄牙队除了边锋位置上的C罗,其他位置基本无球星。以中锋位置为例,如今的葡萄牙阵中在中锋位置打主力的球员,不管是阿尔梅达还是埃德尔,严格来说,连二流中锋都算不上,现代足球对于中锋的要求可谓是全方位的,C罗在皇马之所以能打得风生水起,与本泽马的支持是分不开的。再加上本届世界杯,多名主力队员受伤,佩佩“no zuo no die” 领红牌,缺乏队友的给力支持,C罗也只能一声长叹。

教练是站在风头浪尖的人

球员的职责是按照教练的技战术安排,上场拼杀。教练的职责则是知人善用、凭借自己的经验,根据对手采用相应的技战术,带领球队赢球。02年世界杯,斯科拉里作为巴西国家队主帅,决然抛弃“独狼”罗马里奥,大胆提拔新人卡卡和罗纳尔迪尼奥,力捧大力神杯;2006年,斯科拉里执掌葡萄牙国家队帅印,大胆启用被球迷认为“廉颇老矣”的34岁菲戈、33岁科斯蒂尼亚以及初出茅庐、缺乏经验好表现但技艺精湛的C罗,硬生生将并不看好的葡萄牙队拱进了4强。斯科拉里力排众议、大胆用人,体现了一种魄力,更体现了他用人的智慧。

教练有用人的绝对权力,但球队失利,首先被问责的人也是教练,每届世界杯,都不乏因球队出局,教练在媒体和民众的抨击声中“下课”的案例。据统计,2002年韩日世界杯后共有21位主帅先后走人;2006年德国世界杯仅在赛间就有11位主教练选择“主动离岗”;2010年南非世界杯,法国队教练多梅内克用人不善,致使球队发生内讧,小组赛被淘汰出局,最后惨被赶出法国足协。本届巴西世界杯,斯科拉里沿用了联合会杯的阵容,弃用卡卡和罗比尼奥,连球王贝利都为两位抱不平,巴西若不能在家门口举办夺冠,估计少不了国人的国骂,可想而知,斯科拉里头上的“鸭梨”山大。

人才培养是球队持久保持竞争力的基础

足球运动员的运动寿命比较短,一般26岁至32岁之间,是职业球员集战术素养、体能与经验俱佳的黄金年龄。世界杯每四年一次,一支球队要想保持持续的竞争力,人才的培养尤为重要。

对巴西人来说,足球是运动,但更是文化,巴西人对足球有着与生俱来的狂热。同时,得益于其发现和培养人才的体制,巴西足球人才辈出,优秀球员源源不断,他们活跃在各个时代的各个顶级联赛中。球王贝利、加林查、罗马里奥、罗纳尔多等不同时代的领军人物,都为巴西赢得了世界杯至尊荣耀,铸就了“五星巴西”的辉煌。如今,巴西已成为世界足坛最大的球员输出国。

作为欧洲的传统强队之一的德国,其德甲联赛经历了60多年的历程,是欧洲四大足球顶级联赛之一,为德国国家队提供了源源不断的人才,更为重要的是德国注重青少年足球的培养,为此德国专门构建了完备的青训系统。2006年、2010年世界杯季军,本届世界杯德国队势头依然强劲,托马斯•穆勒、厄齐尔、托尼•克洛斯一干青年才俊,用那源自青春的激情和朝气催生了德国足球的新生。他们都是出自于德国青训系统。

作为一项团队的运动,足球比赛跟企业管理确实有很多的相通之处。比如说企业要确立自己的团队和企业风格,都要培养核心人物和核心竞争力,同时也要打造一支核心团队。当然也有很多不同的地方,尤其是世界杯进入淘汰赛阶段,两支队伍必须一决高下,为此,在本届世界杯1/8决赛的8场比赛中,有5场比赛被拖入到了加时赛,其中2场比赛更是通过点球大战决出胜负。而企业竞争则不一定非得是零和游戏,共赢同发展也不失为一个好的选择。