第73期

奔跑吧—伙伴!
更新时间:2015-07-20     点击数:659
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       2015年7月20日,值德美股份公司经营管理半年工作会议召开之际,公司在广州大夫山森林公园策划组织了一次“户外体验式10公里徒步活动”,旨在通过大家的精诚合作、互帮互助、探索创新、努力坚持,去体验创业的艰辛,去认同公司与同事,去发扬伙伴精神,分享达成目标的喜悦,找回自我突破的成就感。
       整个活动线路全程约10公里,活动线路以荷花池为起点,途径水上廊桥、亲水平台、大乌岗、游戏乐园四个任务点,再回到起点,大致环绕森林公园一圈。会务组在任务点设置了“信任坐”、“工作交接”、“山顶大会师”、“合力搬运”共四项任务,充分考量了路况安全、沿途风景、徒步乐趣等因素。其中以大乌岗最为艰辛,队员们必须沿着风化的登山阶梯拾级而上,对参赛人员来说是一次不大不小的挑战。
       上午9:00,所有参与人员在起点集合、领取活动物资、了解活动规则和注意事项后,各队按照自己策划的路径、先后顺序和步行节奏开始了徒步。橘色的太阳帽、蓝色的沙滩包,队员们穿梭在公园的林荫小道,成为了一道靓丽的风景线。他们像一个个欢快的音符,为青山绿水增添了生机和乐趣。
       一路上,我们可见各队队员结伴同行,有说有笑,畅谈彼此对工作与生活的感受;看到年轻的队员主动照顾年长的队员,拎包、搀扶;看到队员们边走边议,探讨最佳的活动线路;看到队员们一路走一路拍照,欣赏沿途的风景,找寻徒步的乐趣……。
       队员们团结在队长周围,互相帮助、积极沟通,完成了“信任”、“交接”、“合作”等任务,一鼓作气,登上大夫山顶,实现了“胜利大会师”。
       这是一次户外体验式活动,徒步所面临的环境条件,犹如竞争日益白热化的市场环境。酷热的夏天、徒步登山、未知的地形、曲折的线路……,挑战着团队的智慧和能力。当大家所面临的客观条件一致时,想要从中突围而出,必须齐心协力,团结一致,去寻找目标、规划路径、结伴前行。
       这是一次团队文化的升华。各组的队员都是临时随机组队,面对艰难险阻,队员之间相互扶持、相互配合,本着“不放弃、不抛弃”的精神,所有人都完成了任务,无一人退出。一位队员说得好:如果是自己一个人徒步,很多人可能完成不了。正是因为有了团队的支持与帮助,大家都完成了这次挑战。最值得一提的是第三组,在徒步过程中,队长赵巧华是团队的激励者和宣传者,刘雪平是团队氛围的营造者,用自嘲和调侃的方式带给了大家精神上的愉悦、缓解了身体上的疲惫。而王发兵、徐光军等年轻队员却充当起了徒步的主力军,主动承担起了搀扶老同志和拎包的重任。最后,第三组凭借队员年龄综合得分优势,获得第二名,正所谓“队有一老,如有一宝”。
       这是一次凝心聚力的活动。参加年会的管理者除了特殊原因请假的,其余66位中高层管理者都参与了此次徒步活动。高参与度的背后是大家对于公司活动的支持和对公司文化的认同,特别是一些年纪偏大、体能偏弱的领导,比如胡工、朱老师等人,身体力行,用行动表态,诠释了“永不放弃”的精神。
       这是一次“虐领导”的活动,这一点与浙江卫视的“虐星”节目——《奔跑吧,兄弟》颇有相似之处,会务组也是冒着“挨骂”的风险进行策划和组织,尽管有些不周全之处,但是,领导们在活动中积极配合、踊跃参与,体现了非同寻常的娱乐精神,展示了令人敬佩和可爱的一面,传递了正能量。
       此次徒步活动不仅让队员们放松身心,传递了“开心工作、愉快生活”的理念。同时,为各位管理者创造了一次非同寻常的跨界沟通机会,促进了德美管理团队之间的情感交流,强化了伙伴意识。活动中表现出的那种坚韧的意志力与团队之间的“相互帮助,相互鼓励,相互扶持”的精神正是德美在创业、创新的发展路上所需要的!