第76期

德美人
更新时间:2015-10-30     点击数:617
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化工总厂   秦亚飞

8月8号对我来说又是一次提升自我价值的机会,因为化工厂又一次的给于我们工作在生产第一线的员工学习的机会。工会组织的阳光心态课程,王希华老师来给我们培训团队建设、阳光心态。在课程中王希华老师以德美的阳光心态为中心,问了一句:“你选择德美的理由?”。大家的回答有很多,例如:挣钱养家、有稳定的收入、有感动的事件、有和谐的工作团队等等…..

我在想我选择德美的理由有两点:

1.待遇  因为我是朋友介绍的,当时朋友说:我们公司待遇好,包吃包住,公司该有的待遇都有,不该有的也有。像我这样有小孩的人,在小孩上学的时候,公司给予就是大公司都不一定有的待遇,就是小孩上学你不用自己东奔西跑。我当时一听:“咦!非常好,可以选择,当时只是为了公司的福利而来的”。

但经过一年半的学习、认识,我慢慢地的体会到我选择留在德美不只是为了那一点点的福利待遇,是我喜欢上德美了。

德美是一个有爱又团结的大家庭,人常说 "不是一家人,不进一家门"。茫茫人海,悠悠岁月,冥冥之中的缘分让我们走在一起,一起欢笑,一起打拼,一起承受,共同度过我们生命中最宝贵的年华。生命中和你待的时间最久的,不是你的爱人、孩子、父母、同学,而是你身边的同事,你朝夕相处的伙伴,你并肩战斗的朋友。其实大家过年回家亦或是平时的生活,会接触到许多的人,谈论工作的时候,也会谈到待遇,各自相互比较。但在这里我只想说,那些所谓的待遇也许很重要,但最重要的是和谁一起工作,和什么样的同事工作,什么样的氛围里工作。有一个团结友爱,相互包容,每天都开开心心的德美同事们,那才是最好的待遇。

2.机会  我去过很多的公司,在每一个基层工作者的心中,最关心的就是收入、机会。我觉得在生活中工作中,没有前进的机会就没有想努力奋斗的动力。我已经步入社会10多年,10多年里风风雨雨,10多年也让我懂得许多,更懂得珍惜机会是多么的重要。以前在很多公司的工作中我体会到,一般一个人要从一个公司的基层者提升为一个负责者、管理者是非常难的。因为要么你有很好的学历文凭、技术;要么你和领导关系好,对于基层工作者来说很多公司里都是靠关系提升的。比如有学习的机会,提升自身价值的机会,一般都是给予一些领导认可的人员,公司认可的人员才能获得的。普通的基层一线人员根本就接触不到。但是我们德美在这一方面做得比其他的公司要好的多,平时只要是一些对于基层员工来说可以听得懂,学得会,能提升自身价值的培训课程,化工厂或者是我们的领导都会让像我这样的基层员工自己去选择,要不要这次学习的机会,学不学这次的培训课程,提升自我的机会。但像这种机会是我在很多大公司都无法看到的,也是无法想象的到的,他们是不会给予基层员工的。其实这种学习提升自我的机会对于我们基层人员就是人生前程,生活财富以及爱。
对于一个人的职业生涯来说,一次学习的机会可能只是一个缓冲自己工作心态的过程,一个提升自我的过程。但它可能会使你改变目标方向,影响身边的每一件事情和每一个人,不要忽略每一次学习的机会,也许它会改变你一生的机遇。没有学习的机会就没有提升自身价值的机会,就更不要谈我要升职,我要加薪……

所以选择德美,我就是选择了人生,财富,爱…….